圧倒的に低い離職率！
業界トップクラスの低い離職率を誇り、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めています。
充実した福利厚生や働きやすい職場文化を整え、皆さんの成長をサポートします。
この福間の町で30余年！
地域に根ざした介護サービスを提供し、30年以上の信頼と実績を築いてきました。
地域の方々に安心と笑顔を届けるお仕事に、あなたの経験や思いを活かせます。
勤務時間の相談可
家庭の事情やライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に相談できます。
自分のペースで働きたい方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。
他社とのダブルワーク可
他社とのダブルワークも可能な、柔軟な働き方をサポートしています。
複数の仕事に挑戦したい方や、収入を増やしたい方にも働きやすい環境です。
まずはお気軽に
ご連絡ください♪
T.I 通所介護事業所（デイサービス） 勤続14年
デイサービスで働いています。
ゆーあいの会はスタッフの年齢の幅が広いので、先輩スタッフには子育ての相談、同世代には子育ての悩みなど色々な会話ができるので楽しく仕事ができます。
子育て世代のスタッフが多いので、子どもの体調で急な休みなどカバーし合って働ける所も魅力の一つです。
Y.S ケアマネージャー 勤続9年
ゆーあいの会は、ほんわかした柔らかい雰囲気で人間関係が良くてとても働きやすいです。
利用者様やご家族から感謝された時に、ケアマネージャーをしていて良かったと一番思います。
いつまでも今の雰囲気のままで、利用者様がゆったりとした気持ちで利用できる事業所であって欲しいと思っています。
介護職員等処遇改善加算について
当事業所では、介護職員の賃金改善及び働きやすい職場環境づくりを推進するため、 令和8年度介護職員等処遇改善加算を取得しております。
加算の算定にあたり、職場環境等要件として、 次のような取り組みを実施しています。
職場環境等改善への取り組み
入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、 その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、 経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 （採用の実績でも可）
- 地域行事への参加や主催等による職場魅力向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、 より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する 認知症ケア
- 上位者・担当者等によるキャリアアップ・働き方等に関する 定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、 具体的な取得目標を定めたうえで、取得状況を定期的に確認し、 身近な上司等から積極的な声かけを行っている。
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による 情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト、情報端末の導入
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による 個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を 定期的に学ぶ機会の提供
今後も職員が安心して働ける職場づくりに努めるとともに、
ご利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いサービス提供に努めてまいります。